红领集团:父女接力,战略转型在路上(A)

Jean S. K. Lee (First Author), Liman Zhao (Participant Author)

科研成果: 其它稿件案例

摘要

本案例主要分析了一家中国民营企业——青岛红领集团有限公司的领导人接班与战略转型的问题。案例A主要介绍红领集团创始人兼董事长张代理先生推动实施的公司战略转型——红领集团成功战略转型的背后是创始人张代理在全体员工反对的情况下对个人梦想的执着追求。案例B聚焦张代理的女儿张蕴蓝女士,从她的角度讲述红领集团的接班故事:虽然在领导岗位上做得有声有色,但张蕴蓝非常清楚,接管公司还只是个开始,未来的战略实施过程中还有各种挑战需要克服。
投稿的翻译标题Red Collar Group: Succession and Strategic Transformation (A)
源语言简体中文
页数13
已出版 - 1 9月 2016

案例编号

GC-15-045

案例规范编号

GC-15-045-CC

案例类型

现场案例

更新日期

2016-09-20

来源

中欧国际工商学院

关键词

  • 家族企业
  • 战略转型
  • 接班
  • 领导力

案例学科表

  • 组织行为
  • 战略

案例行业表

  • 制造

指纹

探究 '红领集团:父女接力,战略转型在路上(A)' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。

引用此