国企激励应慎用期权

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国家有关部门应该把主要精力放在对高管薪酬计划的形成机制的设计和监管上,目标是要达到独立、公正、透明和有效,而不是对薪酬的绝对水平作过度的限制 。

Period3 Jul 2008

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