化弱项为强项：逆境中扭转乾坤——GE亚太区兼中国区人力资源总监王晓军

本案例讲述了GE亚太区兼中国区人力资源总监王晓军职业发展的故事。1994年，当过军人并有国企背景的王晓军在中国加入GE，从事人力资源工作。1996年，她获得去美国的轮岗机会。刚到美国时王晓军遇到了重重困难，但在她不懈努力下，在逆境中有了转机。后来，她甚至选择了在最棘手的GE金融集团做整合工作，使公司实现了“逆转”。2002年，王晓军接受了一个更大的挑战，到中国担任人力资源总监。2004年，晓军拿到了GE“成长英雄”奖（Hero of Growth），这个奖每年评选出十位全球对公司业务增长有突出贡献的员工,她是当年唯一的一个亚洲人，而且是唯一一个来自人力资源部门的。2005年，她被提升到亚太区人力资源总监。本案例适合MBA或EMBA的领导力和职业发展课程。