公司制的黄昏:区块链思维与数字化激励 The twilight of corporation-Blockchain thinking and digitalized incentives

Yan Gong (Participant Author), 于洪钧 (Participant Author), 李磊 (Participant Author)

Research output: Book/ReportMonograph

Abstract

本书从公司制诞生的底层逻辑复式记账法入手,探讨了当今公司制的两大困境:无法全程记录商业结果背后的行为与决策,以及无法完全记录企业内部员工和外部用户的投资回报率。而基于区块链思维下的分布式记账法将完美解决这一问题,实现对有效行为的精准激励以及对内/外ROI的准确计算,从而把每一个行为生成可自动执行的智能合约。 在以上理论的基础上,作者提出了企业未来发展的三大趋势: 1. 用户为王。今后必须让用户控制自己的数据,而不是让企业控制数据。从而会有很多新的商业模式来颠覆原来的商业模式。 2. 将进入以人工智能、区块链、云为核心的新的技术形态下的账本2.0时代。 3. 企业将由理性组织走向开放性系统。 本书适合企业管理者,区块链研究及开发者,金融科技企业工作人员以及对区块链、数字货币感兴趣的读者阅读。
Original languageChinese (Simplified)
Publisher机械工业出版社
ISBN (Print)9787111635529
Publication statusPublished - 1 Jan 2019

Author information

龚焱 中欧国际工商学院创业管理实践教授,中欧创业营/创投营课程主任,美国威斯康辛大学战略学博士,曾在美国加州大学任教。龚焱教授在精益创业方法论等领域有深刻研究,著有畅销书《精益创业方法论》《价值革命》等书籍。 龚焱教授的研究领域包括战略转型,精益创业与商业模式创新,研究成果主要发表在《美国管理学会评论》等国际管理学术期刊。他不仅在学术上,对战略转型与精益创业有着卓越的理论贡献,而且在实践中,对于中国企业的战略发展有深入的洞察解析。曾于中欧国际工商学院、加州大学欧文分校和威斯康星大学为全职MBA、EMBA和其他高管培训项目学生授课,教学内容包括创业管理、全球商务、商业策略和复杂性组织。 李磊 律师,瀛和律师机构创始合伙人,上海法和信息科技有限公司创始人及首席执行官、同时担任上海市静安区人大代表、上海青企协理事等社会职务。公司核心产品有法律行业SaaS产品Kindlelaw、基于区块链数字化激励产品Kindle +等,曾合著出版《新劳动法下的人力资源操作全程指引》。 于洪钧 搜股(上海)科技有限公司创始人。美国乔治华盛顿大学计算机科学博士,研究方向为数据挖掘及人工智能算法,研究成果为领先的非结构化数据通用实时自动聚合算法。曾就职于美国摩根大通银行及BlackRock(贝莱德) 资产管理有限公司,担任核心模块负责人。

Table of contents

推荐序一 推荐序二 第一章 信任的危机 第一节信任的崩溃 被忽略的欺诈 被操纵的真相 被破坏的信任 第二节制造事实的机器 密码朋克梦想成真 追求全新的信任共识 打造全真的事实体系 第三节繁荣和泡沫 新技术浪潮的四个阶段 两个拐点,两种策略 区块链位于曲线哪个位置? 第二章 昨日的世界 第一节公司的诞生 世界变了,公司来了 公司来了,世界变了 第二节科斯的问题 公司的力量与影响 存在的意义与边界 一场经典辩论,一个经典定理 第三节公司的治理 契约、投资、激励 信息不对称与测度成本 激励困境的底层逻辑 第四节对博弈的回答 股东第一 员工第一 用户第一 第三章 账本的革命 第一节复式记账的故事 300年摸索厚积薄发 600年影响至深至远 当信任的构建者失信 第二节区块链的本质 新工具,新技术 新账本、新逻辑 第三节区块链的冲击 迈入账本2.0时代 一场激励模式的革命 第四章 边界的消亡 第一节 公司和用户的三阶段关系 第二节 区块链时代的关系 第三节 数字化激励Kindle+与稳定币Libra 第五章 未来已来 第一节 三个趋势 第二节 三个推论 第三节 公司的黄昏 附录 Facebook加密货币项目Libra白皮书全文

Cite this