危机中的突围与成长 女性企业家的悖论式领导

对于女性企业家而言,在担任领导职务时,她们通常会面临双重角色期待:既要平易近人又要高标准严要求、既要民主协作又要权威有担当、既要有同理心关注团队成长又要积极主动引领变革。过去几十年间,商界见证了女性企业家的崛起,越来越多的女性开始创业并担任领导职务,女性优势在经营管理领域的重要性也日益凸显。大量实证研究显示女性领导者不同的经营视角和领导方式,如更高的风险管控能力、更强的包容性和同理心、灵活性与坚韧并存等,都可以为企业创造巨大的财务潜能。