Abstract
会计学与管理学中关于性别与决策的研究主要有两性差异和两性平等这两大分支。本文根据"认识差异、再谈平等"的思路,探讨会计学和管理学文献近十年来有关两性差异、两性平等的文章,介绍了偏好差异、决策差异、评价差异,梳理薪酬平等、晋升平等问题,并着重分析了要如何进行改变才能有效果、才能更好地激励女性经理人在职业生涯中走得更远更稳。
| Translated title of the contribution | Gender differences in decision-making |
|---|---|
| Original language | Chinese (Simplified) |
| Pages (from-to) | 109-122 |
| Journal | 中国管理会计 |
| Issue number | 2 |
| Publication status | Published - 2021 |
Keywords
- 两性平等
- 两性偏好差异
- 两性决策差异
- 两性评价差异