Abstract
不论是对于家族企业还是非家族企业,董事会性别多样化的优势作用是非常明显的,不仅表现在降低欺诈的频率方面,还对企业运营及财务系统的优化、供应链、企业品牌建设、社会责任等多方面有正向影响。
| Original language | Chinese (Simplified) |
|---|---|
| Pages (from-to) | 69 |
| Journal | 家族企业 |
| Issue number | 5 |
| Publication status | Published - 2019 |
Keywords
- 企业品牌建设
- 女性领导
- 家族企业
性别多样化为什么重要? 家族企业中的女性力量
Oliver Meng Rui (First Author), 刘心洁 (Participant Author)
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