把握高管薪酬激励的要害

Yuhchang Hwang (First Author)

Research output: Contribution to journalJournal

Abstract

高管作为公司中的明星员工,他们的绩效表现直接影响公司整体、长期的绩效表现。因此高管的薪酬激励设计是公司激励体系中的重中之重。高管的薪酬结构主要包括固定薪酬和变动薪酬两大部分(如图1),通常绩效激励关注的部分是变动薪酬。
Original languageChinese (Simplified)
Pages (from-to)45-47
Journal企业家信息
Issue number9
Publication statusPublished - 2018

Keywords

  • 固定薪酬
  • 明星员工
  • 激励体系
  • 激励设计
  • 绩效激励
  • 薪酬激励
  • 薪酬结构
  • 高管

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