Abstract
高管作为公司中的明星员工,他们的绩效表现直接影响公司整体、长期的绩效表现。因此高管的薪酬激励设计是公司激励体系中的重中之重。高管的薪酬结构主要包括固定薪酬和变动薪酬两大部分(如图1),通常绩效激励关注的部分是变动薪酬。
Original language | Chinese (Simplified) |
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Pages (from-to) | 45-47 |
Journal | 企业家信息 |
Issue number | 9 |
Publication status | Published - 2018 |
Keywords
- 固定薪酬
- 明星员工
- 激励体系
- 激励设计
- 绩效激励
- 薪酬激励
- 薪酬结构
- 高管