Abstract
一定要让所有员工知道,不管成本有多高、不管是不是要赔钱,一旦发现舞弊行为,就要把你送上法庭,送进监狱,公司在所不惜!此外,还要制定舞弊防范政策,譬如对雇员背景进行调查,对履历有空档和空白时间段,无法得到证明的人,要格外小心。
Original language | Chinese (Simplified) |
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Pages (from-to) | 58-59 |
Journal | 经理人 |
Issue number | 7 |
Publication status | Published - 2013 |
Original language | Chinese (Simplified) |
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Pages (from-to) | 58-59 |
Journal | 经理人 |
Issue number | 7 |
Publication status | Published - 2013 |