Abstract
一个不优秀的组织肯定不会有优秀的个人,即使有优秀的个人也肯定会离开不优秀的组织。商品条件的高度不确定性决定组织要不断的变化,并对不断的变化进行管理。
Original language | Chinese (Simplified) |
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Pages (from-to) | 34 |
Journal | 人力资源 |
Issue number | 12 |
Publication status | Published - 2002 |
Cite this
Li, Y. (2002). 高层经理培训发展展望. 人力资源, (12), 34.