个人简介

Personal profile

2015 美国亚利桑那大学管理学 博士
2010 美国罗格斯大学人力资源管理学 硕士
2008 南京大学大众传播学 学士

科研兴趣

员工创意行为
商业道德行为
员工偏离行为
人工智能
团队和小组行为

指纹

深入其中 Ke Mai 为活跃的研究主题。这些主题标签来自此人的成果。它们共同形成唯一的指纹。

最近五年的合作关系和顶尖研究领域

最近的国家/地区级外部合作关系。点击圆点,以了解详细信息或