万科的企业文化变革

李燚 (First Author), Feng Wei (Participant Author)

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    摘要

    2005年，一向以经营稳健著称、被业界视为行业楷模的万科集团突然喊出了“颠覆”的激烈口号，“颠覆·引领·共生”成了万科2005年的主题。走进深圳梅林路63号万科建筑研究中心，一幅人体向后做出180度弯折的招贴画形象地表现出万科的全新姿态和决心——颠覆。万科过去的业绩举目共睹：自1991年至2004年，万科营业收入复合增长率达25％，净利润复合增长率达31％，同期上市的企业，像万科这样持续十三年盈利增长的已堪称绝无仅有。那它为什么要颠覆？难道是经营出现了重大问题？它又究竟要颠覆什么？
    源语言简体中文
    页（从-至）65-67
    期刊企业管理
    期3
    出版状态已出版 - 2007

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    • PKU

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    引用此

    李燚, & Wei, F. (2007). 万科的企业文化变革. 企业管理, (3), 65-67.