中国上市公司高管薪酬，是高是低？

Oliver Meng Rui (First Author), Xinjie Liu (Participant Author)

科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

摘要

高管薪酬的增加，有助于提高企业绩效，但如果企业内薪酬差异过大，则会带来负面影响。
源语言简体中文
页（从-至）38-43
期刊中欧商业评论
期9
出版状态已出版 - 2018

关键词

  • 中国上市公司
  • 企业绩效
  • 负面影响
  • 高管薪酬

OpenUrl 可用性

全文

引用此

Rui, O. M., & Liu, X. (2018). 中国上市公司高管薪酬，是高是低？. 中欧商业评论, (9), 38-43.