中国上市公司高管薪酬,是高是低?

Oliver Meng Rui (First Author), Xinjie Liu (Participant Author)

科研成果: 期刊稿件期刊论文

摘要

高管薪酬的增加,有助于提高企业绩效,但如果企业内薪酬差异过大,则会带来负面影响。
源语言简体中文
页(从-至)38-43
期刊中欧商业评论
9
已出版 - 2018

关键词

  • 中国上市公司
  • 企业绩效
  • 负面影响
  • 高管薪酬

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