摘要
在中国,几乎所有的CEO都认为创新很重要,但却只有不到1/6的人真正在进行创新管理。”这个令人吃惊的反差原因何在?中欧国际工商学院的鸿翥吉马教授基于多年研究,剖析了中国企业在创新管理方面的七大矛盾。而为了解决这些矛盾,企业家需要了解“大创新”和“小创新”的差异。创新管理的真正核心在于平衡。
源语言 | 简体中文 |
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页(从-至) | 34-40 |
期刊 | 北大商业评论 |
期 | 3 |
出版状态 | 已出版 - 2006 |
引用此
Atuahene-Gima, K. (2006). 创新管理的中国悖论. 北大商业评论, (3), 34-40.