富二代、负二代与腐二代

Zhixing Xiao (First Author)

科研成果: 期刊稿件期刊论文

摘要

在没有找到最合适的接班人之前,二代接班未必不是解决创始人强势文化留下的真空、大树底下不长草、“偶像阴影”综合症的一种好方式。
源语言简体中文
页(从-至)22
期刊销售与管理
已出版 - 2013

关键词

  • 创始人
  • 强势文化
  • 接班人
  • 综合症

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