摘要
不论是对于家族企业还是非家族企业,董事会性别多样化的优势作用是非常明显的,不仅表现在降低欺诈的频率方面,还对企业运营及财务系统的优化、供应链、企业品牌建设、社会责任等多方面有正向影响。
源语言 | 简体中文 |
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页(从-至) | 69 |
期刊 | 家族企业 |
期 | 5 |
出版状态 | 已出版 - 2019 |
关键词
- 企业品牌建设
- 女性领导
- 家族企业
引用此
Rui, O. M., & 刘心洁 (2019). 性别多样化为什么重要? 家族企业中的女性力量. 家族企业, (5), 69.
源语言 | 简体中文 |
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页(从-至) | 69 |
期刊 | 家族企业 |
期 | 5 |
出版状态 | 已出版 - 2019 |