摘要
当今时代,技术正以前所未有的速度向前发展.人工智能、移动平台、传感器和社会协作系统等正在不断颠覆我们的生活、工作和沟通方式. 在急剧变化的数字时代,企业面临着一个巨大挑战:劳动力群体变得更加数字化、全球化、多样化,具有更强的自我学习能力;而企业的人才战略规划、组织架构、岗位设计、绩效管理等活动却仍停留在工业时代.企业和组织如何快速适应技术变革带来的个人工作、生活方式的转变,如何有效驾驭人力资本?这是商界领袖和人力资源高管们必须面对的新议题.
| 源语言 | 简体中文 |
|---|---|
| 页（从-至） | 83-94+96 |
| 期刊 | 商业评论 |
| 期 | 7 |
| 出版状态 | 已出版 - 2018 |