摘要
本案例由案例正文和补充材料两个部分构成,聚焦工作动机对个体行为和工作设计的影响这一问题。其中案例正文讲述了38岁的台湾房产中介公司A公司资深员工罗以伦从总部调任杭州分公司的过程,并对调任前后公司及市场的情况、主人公的所思所想进行了详细地叙述,展现了个人职业发展、薪酬、家庭、价值观等因素对行为的影响。补充材料则提供了两种截然不同的故事背景,借以说明重要他人的不同态度对华人动机模式的影响。本案例故事精炼,同时包罗了影响行为的主要因素,并展现了动机动态变化的过程,能够帮助学生较为深刻地理解自我决定理论,并为工作设计等管理实务提供借鉴。
投稿的翻译标题 | Depressed Luo Yilun |
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源语言 | 简体中文 |
页数 | 4 |
出版状态 | 已出版 - 30 6月 2020 |
案例编号
OB-20-709案例规范编号
OB-20-709-CC案例类型
图书馆案例更新日期
2020-07-07来源
中欧国际工商学院关键词
- 华人自我观
- 工作动机模式
- 心理需求
- 激励策略
- 自我决定论
案例学科表
- 组织行为
案例行业表
- 房地产与租赁