摘要
新加坡诗肯柚木有限公司(Scanteak Corporation)是一家成立于20世纪70年代的家具零售商，截至2010年在全球拥有100多家门店，成为首家在台湾股票交易所(OTC)上柜的家具公司。随着公司的发展，创始人林福勤(Pok Chin Lim)和他的妻子傅雅香(Catherine Foo)在孩子身上投入了很多，尤其是在培养其成为公司接班人方面的努力。2003年，林福勤请他的大女儿林洁敏(Jamie Lim)帮忙发展家族企业。在过去的七年里，林洁敏在品牌推广和市场拓展方面取得了很大的成绩。2010年，林福勤让他的儿子林杰人(Julian Lim)帮助他在新加坡或台湾的业务，他想在那里培训林杰人。然而，一直遵从父母意愿的林杰人拒绝了他们的提议，而是要求父亲将诗肯柚木在日本的业务交由他全权管理。林氏夫妇质疑他们刚毕业的儿子是否能担此重任，不知道该如何回应儿子的大胆要求……
| 投稿的翻译标题 | Scanteak: The Making of Successors in a Family Firm (A) |
|---|---|
| 源语言 | 简体中文 |
| 页数 | 9 |
| 出版状态 | 已出版 - 30 6月 2019 |
案例编号
HRM-19-592案例规范编号
HRM-19-592-CC案例类型
现场案例更新日期
22/06/2021附注
更多信息，请访问 www.chinacases.org来源
中欧国际工商学院关键词
- 家族企业
- 接班
- 二代培养
- 财富传承
- 冲突管理
案例学科表
- 创业
- 综合管理
- 人力资源管理
案例行业表
- 制造
- 零售