施乐2000：空降兵CEO突然下课，谁之过？

Yan Gong (First Author), Qiong Zhu (Participant Author)

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摘要

理查德?托曼是施乐历史上第一位也是迄今为止唯一一位空降CEO。在传统复印机市场处于垄断位置的施乐，在向数字化市场转型的过程中遇到各种阻力，于是向托曼发出了邀请。托曼加入后围绕着产品和销售组织实施了一系列适应数字化市场的变革。可是，当变革实施到中途时，当托曼在施乐待了两年半、在CEO的位置上待了13个月后，2000年他却突然遭到解雇。为什么会这样？是托曼做得不好？还是施乐方面的问题？本案例沿着这些问题去追踪当时的事实。
投稿的翻译标题Who Should Be Responsible for the Dismissal of the Xerox’s “Parachute” CEO in 2000?
源语言简体中文
页数15
出版状态已出版 - 1 12月 2014

案例编号

OB-14-258

案例规范编号

OB-14-258-CC

案例类型

图书馆案例

更新日期

2016-06-18

来源

中欧国际工商学院

关键词

  • CEO更替
  • 变革
  • 接班人
  • 空降兵
  • 解雇

案例学科表

  • 综合管理

案例行业表

  • 制造

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