CityTogo:快速扩张中的人才瓶颈

Shanyou Li (First Author), Liang Dong (Participant Author), Leiping Xu (Participant Author)

科研成果: 其它稿件案例

摘要

2012年5月,中国家居建材团购网站CityTogo(城市团购网)的创始人、CEO贾光先生在杭州总部办公室里与同事开会,讨论公司团队建设问题。会上,负责业务的同事又提出要大量招聘业务人员的想法,因为“人太少,对客户要求的反应速度就跟不上。” 但是,负责人力资源的同事则摇头否定:“做不到。我们招聘要求高,速度没法快。如果招不到合适的员工,不能代表公司、不能为客户真正创造价值,对业务长期发展更加不利。”… … 会议结束了,但贾光一直在思考这个问题:竞争激烈,扩张速度如果慢于竞争对手就会失去市场份额,CityTogo需要大量人才。人才已经成了快速扩张中的瓶颈。
投稿的翻译标题CityTogo:The Talent Bottleneck during Fast Expansion
源语言简体中文
页数2
出版状态已出版 - 11 7月 2015

案例编号

HRM-14-267

案例规范编号

HRM-14-267-CC

案例类型

现场案例

更新日期

2016-06-23

来源

中欧国际工商学院

关键词

  • 团队建设
  • 电商
  • 组织发展

案例学科表

  • 创业
  • 人力资源管理

案例行业表

  • 信息、媒体与通讯
  • 零售

指纹

探究 'CityTogo:快速扩张中的人才瓶颈' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。

引用此