化弱项为强项:逆境中扭转乾坤——GE亚太区兼中国区人力资源总监王晓军

Jean S. K. Lee (First Author), Hui Rong (Participant Author)

科研成果: 其它稿件案例

摘要

本案例讲述了GE亚太区兼中国区人力资源总监王晓军职业发展的故事。1994年,当过军人并有国企背景的王晓军在中国加入GE,从事人力资源工作。1996年,她获得去美国的轮岗机会。刚到美国时王晓军遇到了重重困难,但在她不懈努力下,在逆境中有了转机。后来,她甚至选择了在最棘手的GE金融集团做整合工作,使公司实现了“逆转”。2002年,王晓军接受了一个更大的挑战,到中国担任人力资源总监。2004年,晓军拿到了GE“成长英雄”奖(Hero of Growth),这个奖每年评选出十位全球对公司业务增长有突出贡献的员工,她是当年唯一的一个亚洲人,而且是唯一一个来自人力资源部门的。2005年,她被提升到亚太区人力资源总监。本案例适合MBA或EMBA的领导力和职业发展课程。
投稿的翻译标题Heather Xiaojun WANG--HR Director of GE (Asia Pacific and Great China)
源语言简体中文
页数13
出版状态已出版 - 1 1月 2008

案例编号

GM-14-058

案例规范编号

GM-14-058-CC

案例类型

现场案例

更新日期

2016-06-22

来源

中欧国际工商学院

关键词

  • GE中国
  • 女性领导力
  • 职业发展

案例学科表

  • 综合管理

案例行业表

  • 制造
  • 金融与保险

指纹

探究 '化弱项为强项:逆境中扭转乾坤——GE亚太区兼中国区人力资源总监王晓军' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。

引用此