摘要
面对—个高速变化的环境,尤其是网络时代信息透明与权力重组的特征,企业应该如何持续产生符合时代趋势、贴近人类生活渴望的创新?这就需要建立平台管理思维,构建全员参与的平台组织模式,从而塑造出—种组织创新力与竞争力。你是否常因为听见许多大公司的衰败消息感到惊讶?柯达直接倒下,诺基亚垂死挣扎,索尼与夏普荣耀不见,新崛起的HTC在一年之间就从;天堂坠入地狱。
源语言 | 简体中文 |
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页(从-至) | 46-54 |
期刊 | 清华管理评论 |
卷 | 2014 |
期 | 7 |
出版状态 | 已出版 - 2014 |
关键词
- 人类生活
- 信息透明
- 全员创新
- 全员参与
- 权利重组
- 管理思维
- 组织
- 网络时代