组织能力的"杨三角":企业持续成功的秘诀

Arthur Yeung (Participant Author)

    科研成果: 书/报告专著

    摘要

    中国企业要进一步在国际舞台与世界一流企业同台竞赛,赢得全世界客户的信赖和尊敬,必须发展高价值的创新和服务能力,并发挥中国丰富的知识型人才的聪明才智和团队战斗力。《组织能力的"杨三角":企业持续成功的秘诀》作者基于20多年深入的研究、咨询经验以及在宏碁集团担任全球高级主管的实战经验,在书中结合中外企业的案例,深入阐述了中国企业应如何打造组织能力,取得可持续成功。
    源语言简体中文
    出版商机械工业出版社
    页数230
    ISBN(印刷版)9787111291404
    出版状态已出版 - 1 1月 2010

    出版系列

    姓名中欧经管系列

    Call number

    658.3/Y48Z/2010

    Author information

    杨国安,世界杰出华人管理大师之一,现为中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、副教务长、CEO学习联盟创办人,以及人力资源与组织管理研究中心主任。此前,他曾任宏暮集团的首席人力资源官,负责推动宏暮集团的组织变革和领导力发展工作。目前为多家公司的独立董事,并先后担任腾讯科技、阿里巴巴、TCL一汤姆逊等公司的高级顾问。 杨国安教授主要研究战略性人力资源管理、组织能力建设以及华人企业全球化等问题,著有大量学术文章刊登在《人力资源管理期刊》、《哈佛商业评论(中文版)》以及其他许多学术杂志和书籍上。他还出任五个国际刊物的编辑委员,也是翰威特亚洲最佳雇主评委会主席。 在中欧国际工商学院任教期间,杨国安教授多次获得年度“优秀教学奖”和最高荣誉的“中欧教学名师奖”。除了在中欧教学外,他也参与哈佛大学、密歇根大学、INSEAE)等高级主管课程的教学工作。由于他在高管培训方面所做出的突出贡献,被美国Business Horizon杂志评为“全球高层主管培训大师”之一。为了协助企业提升组织能力,杨教授同时担任格宁、AcG等管理咨询公司的荣誉顾问,指导它们开发与组织能力密切相关的管理工具,为企业提供针对性的辅导和帮助。

    Table of contents

    推荐序一 施振荣 推荐序二 马化腾 前言 第1章 组织能力:企业成败的关键 天时地利下的中国企业崛起 经营环境重重挑战 企业持续成功的两大关键 组织能力:基业长青的基础 Reference/ mostly case studies文献 第2章 组织能力的内涵和建设 何为组织能力 如何系统地打造组织能力 案例分享 “组织能力”不仅是人力资源部的事 附录2A 组织能力的规划模板 附录2B 常用组织能力字典 附录2C 组织能力诊断工具 第3章 打造员工能力 找对人:制胜团队的必要条件 公司需要什么样的人才 如何建构能力模型 落实能力模型的关键成功因素 需要避免的错误 能力审核和规划 附录3A杰克·韦尔奇担任CEO时期的通用电气 核心领导力模型 附录3B伊梅尔特担任CEO时期的通用电气核心 领导力模型 Reference/ mostly case studies文献 第4章 赢得人才抢夺战 外购人才的时机 提高人才命中率的秘诀 案例分享 附录4A 建立与落实独特价值主张的蓝图 附录4B 人才招聘体系的评估和改善 第5章 保留与淘汰双管齐下 人才匮乏带来的恶性循环 如何应对竞争对手乱挖墙脚 留才的关键因素 案例分享 淘汰低绩效人员 附录5A Q12问卷 附录5B 员工个人职业发展规划 第6章 建立培养人才机制 “输血”还是“造血” 有效的人才发展模式 以身作则:高层领导的哲学和参与 公平游戏规则:识别人才标准和流程 有的放矢:针对性的培训系统 干中学:实践锻炼 持之以恒:可量化的评估体系 小结 附录6 人才培养体系的自我评估 Reference/ mostly case studies文献 第7章 如何塑造员工思维模式 什么是员工思维模式 重塑员工思维模式的常见情景 重塑员工思维模式的步骤和工具 案例分享 思维模式变革的关键要点 附录7A 阿里巴巴的核心价值观一一六脉神剑 附录7B 员工思维模式塑造工具 第8章 如何选择合适的组织架构 员工治理概览 什么是组织架构 怎样选择合适的组织架构 如何设计有利于组织能力发展的组织架构 案例分享 小结 Reference/ mostly case studies文献 第9章 改善组织边界 何为无边界组织 如何改善垂直边界 如何改善水平边界 小结 Reference/ mostly case studies文献 第10章 中国企业的未来 打造组织能力的关键 中国企业,世界级跨越 经营战略的跨越 组织能力的跨越 领导能力的跨越 给CEO的忠告 Reference/ mostly case studies文献

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