马斯克拿1美元薪酬的奥秘

Yuhchang Hwang (First Author)

科研成果: 期刊稿件期刊论文

摘要

要把高管薪酬设计好,必须和企业的经营与战略一致。以特斯拉模式和中国宝钢模式为例,前者是以企业成长预期为目的,高管拿的是激励,而后者是以公司利润超前实现为考核,高管拿到是绩效。
源语言简体中文
页(从-至)44-46
期刊经理人
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出版状态已出版 - 2017

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