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A Dynamic Approach to Fairness: Effects of Temporal Changes of Fairness Perceptions on Job Attitudes
Tae-Yeol Kim
(First Author), Kwok Leung, Xiao-Wan Lin
组织行为学/人力资源管理学
科研成果
:
期刊稿件
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期刊论文
综述
指纹
指纹
探究 'A Dynamic Approach to Fairness: Effects of Temporal Changes of Fairness Perceptions on Job Attitudes' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。
分类
加权
按字母排序
Computer Science
Relative Impact
50%
Survey Question
50%
Temporal Change
100%
Economics, Econometrics and Finance
Measure of Dispersion
50%
Social Sciences
Job Attitude
50%