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DEI at Schneider Electric: From "Why" to "How"
Siew Kim Jean Lee
, Liman Zhao
组织行为学/人力资源管理学
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科研成果
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案例
综述
指纹
指纹
探究 'DEI at Schneider Electric: From "Why" to "How"' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。
分类
加权
按字母排序
Social Sciences
Equal Opportunity
100%
Mainland China
100%
Economics, Econometrics and Finance
Decarbonization
100%
Arts and Humanities
Leadership
40%
Mainland China
20%