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Human Resource Management in B&Q China: Upgrading Action (B)
Shaohui Chen
组织行为学/人力资源管理学
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科研成果
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案例
综述
指纹
指纹
探究 'Human Resource Management in B&Q China: Upgrading Action (B)' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。
分类
加权
按字母排序
Social Sciences
Administrative Structure
25%
Application
25%
China
100%
Data Processing
25%
Do-It-Yourself
25%
Employees
25%
Europe
25%
Executive
25%
Human Resources
25%
Human Resources Management Models
25%
Incentive
25%
Job Description
25%
Job Evaluation
25%
Management
50%
Performance
25%
Personnel Management
75%
Practice
25%
President
25%
Process
25%
Region
25%
Regional Headquarters
25%
Serials
50%
Students
25%
Training
25%