摘要
近屿智能是一家以AI视频面试产品为核心的人力资源领域产品和解决方案公司,其创办的初心是希望通过AI技术帮助企业既快又精准地挑选到合适的候选人。然而,在和著名上市公司Y集团的沟通中了解到,Y集团对AI面试产品有诸多疑虑并提出严重质疑,近屿智能创始人方小雷和他的团队遇到了挑战:如何说服Y集团采购其产品?AI面试到底行得通吗?
案例首先介绍了公司和行业背景,包括创始人方小雷的个人经历及其开发AI面试产品的初衷、AI在HR SaaS行业的应用、近屿智能的主要竞争对手。其次,案例描写近屿智能主要产品“AI得贤招聘官”从研发到市场的三次技术迭代;针对不同行业的客户打磨产品、完善服务流程。最后,案例介绍了近屿智能在Y集团遇到的难题:客户对AI面试产品的疑虑和质疑、竞争对手的搅局等。
投稿的翻译标题 | JYI: The Dilemma of Promoting AI Interview Tools |
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源语言 | 简体中文 |
页数 | 17 |
出版状态 | 已出版 - 1 6月 2023 |
案例编号
HRM-23-067案例规范编号
HRM-23-067-CC案例类型
现场案例更新日期
31/05/2023附注
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中欧国际工商学院关键词
- 人工智能
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