每年的科研成果
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指纹
深入其中 组织行为学/人力资源管理学 为活跃的研究主题。这些主题标签来自该组织中成员的成果。它们共同形成唯一的指纹。
最近五年的合作关系和顶尖研究领域
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简介
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From committed employees to rebels: the role of prosocial rule-breaking, age, and entrepreneurial self-efficacy
Liu, Q. & Zhao, H., 2023, 在: The International Journal of Human Resource Management.科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文
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Looking up and fitting in: Team leaders' and members' behaviors and attitudes toward the environment in an MNC
Baldassari, P., Eberhard, S., Jiang, Y., Muller-Camen, M., Obereder, L., Schiffinger, M. & Thiele, R., 18 1月 2023, 在: Human Resource Management. 62, 3, 页码 267-282 16 页码科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文
1 引用 (Web of Science)