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施耐德电气的多元、平等与包容(DEI)行动:从“为何”到“如何”
李秀娟
, 赵丽缦
组织行为学/人力资源管理学
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案例
综述
指纹
指纹
探究 '施耐德电气的多元、平等与包容(DEI)行动:从“为何”到“如何”' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。
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Social Sciences
Business Strategy
100%
Chinese
100%
Equal Opportunity
100%
Human Resources
100%
Mainland China
100%
Arts and Humanities
Electric
100%
Fair play
20%
Global
20%
Initiative
20%
Leadership
40%
Mainland China
20%
officers
20%
Questioning
20%
Economics, Econometrics and Finance
Decarbonization
100%
Human Resources
100%