沮丧的罗以伦

An-Chih Andrew Wang (First Author), Chi Zhang (Participant Author)

科研成果: 其它稿件案例

摘要

本案例由案例正文和补充材料两个部分构成,聚焦工作动机对个体行为和工作设计的影响这一问题。其中案例正文讲述了38岁的台湾房产中介公司A公司资深员工罗以伦从总部调任杭州分公司的过程,并对调任前后公司及市场的情况、主人公的所思所想进行了详细地叙述,展现了个人职业发展、薪酬、家庭、价值观等因素对行为的影响。补充材料则提供了两种截然不同的故事背景,借以说明重要他人的不同态度对华人动机模式的影响。本案例故事精炼,同时包罗了影响行为的主要因素,并展现了动机动态变化的过程,能够帮助学生较为深刻地理解自我决定理论,并为工作设计等管理实务提供借鉴。
投稿的翻译标题Depressed Luo Yilun
源语言简体中文
页数4
出版状态已出版 - 30 6月 2020

案例编号

OB-20-709

案例规范编号

OB-20-709-CC

案例类型

图书馆案例

更新日期

2020-07-07

来源

中欧国际工商学院

关键词

  • 华人自我观
  • 工作动机模式
  • 心理需求
  • 激励策略
  • 自我决定论

案例学科表

  • 组织行为

案例行业表

  • 房地产与租赁

指纹

探究 '沮丧的罗以伦' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。

引用此