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InterChina Consulting and Its Post- 80s Staff (A)
Nandani Lynton (First Author),
Shaohui Chen
(Participant Author)
组织行为学/人力资源管理学
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科研成果
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案例
综述
指纹
指纹
探究 'InterChina Consulting and Its Post- 80s Staff (A)' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。
分类
加权
按字母排序
Social Sciences
Change
100%
China
50%
Company
50%
Consultants
50%
Culture of Work
100%
Economic and Social Development
50%
National Cultures
50%
Personnel
50%
Success
50%
Talent
50%
Economics, Econometrics and Finance
Enterprise
50%
Highly Skilled Workers
50%
Management
100%
Market Concentration
50%