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海云地产:绩效管理
蒋凤桐
, 张驰, Thomas A. Birtch
案例中心
组织行为学/人力资源管理学
University of Exeter
科研成果
:
其它稿件
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案例
综述
指纹
指纹
探究 '海云地产:绩效管理' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。
分类
加权
按字母排序
Engineering
Corrective Action
100%
Redesign
100%
Key Performance Indicator
100%
Corrective Measure
100%
Performance Criterion
100%
Computer Science
Senior Executive
66%
Performance Criterion
33%
Corporate Strategy
33%
Economics, Econometrics and Finance
Employee Performance Appraisal
66%
Social Sciences
Outcome Evaluation
66%