每年的科研成果
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深入其中 组织行为学/人力资源管理学 为活跃的研究主题。这些主题标签来自该组织中成员的成果。它们共同形成唯一的指纹。
最近五年的合作关系和顶尖研究领域
最近的国家/地区级外部合作关系。点击圆点，以了解详细信息或
简介
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Building Micro-Foundations for Positive Workplace Relationships: Validation of a Strategic Relational Human Resource Management Measure
Zhang, Q., Gong, H., Ouyang, C., Han, J. & Saks, A. M., 12 1月 2025, 在: Human Resource Management. 18 页码科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文
开放访问 -
Lose no time! We have lost too much already: Firm adversity and CEO temporal leadership
Zhang, Y., Chen, H., Hu, Z. & Kwan, H. K., 2月 2025, 在: Journal of Business Ethics. 188, 13 页码, 115085.科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文
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Not all information is from insiders: Linking information from social media and customers to newcomers' pride, learning and socialization outcomes
Chen, C., Zhang, Y., Wu, W., Liu, J., Ni, D., Zheng, M. X., Wu, S., Zhang, M. & Zhang, C., 3月 2025, 在: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 98, 1, 35 页码, e12568.科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文
新闻 / 媒体
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How do R&D teams in emerging economies innovate for the world?
Morris, S., Oldroyd, J., Allen, R., Chng, D. H. M. & Han, J.
13/03/23
1 媒体投稿
新闻 / 媒体: 报纸新闻文章 › 其他
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