李 秀娟

搜索结果

• 2019

  JD.com (B): Culture Consolidation and Talent Review

  Lee, S. K. J., Han, J., Zhao, Z., Yu Long & Tan, R., 30 6月 2019, 17 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Human Resources 100%
  • Internals 100%
  • China 33%

• Scanteak: The Making of Successors in a Family Firm (A)

  Lee, S. K. J., Zhao, L. & Lu, Y., 30 6月 2019, 13 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • successor 100%
  • Japan 100%
  • Family firms 100%
  • Taiwan 100%
  • Furniture 100%

• Scanteak: The Making of Successors in a Family Firm (B)

  Lee, S. K. J., Zhao, L. & Lu, Y., 30 6月 2019, 11 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Japan 100%
  • First Generation 33%
  • Family Business 33%
  • Wealth 33%
  • Rights-Management 33%

• The Effect of Value Congruence Between Founder and Successor on Successor’s Willingness: The Mediating Role of the Founder–Successor Relationship

  Lee, J. S. K. (First Author), Zhao, G. (Participant Author) & Lu, F. (Participant Author), 2019, 在: Family Business Review. 32, 3, 页码 259-276

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

  • Congruence 100%
  • Regression Analysis 50%
  • Prosperity 33%
  • Social Exchange Theory 33%
  • Quality 33%
  12 引用 (Web of Science)

• “她”领导力： 被忽视的企业增长动力

  Lee, J. S. K. (First Author) & Xu, D. (Participant Author), 2019, 在: 中欧商业评论. 12

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 奔跑的京东（A）：空降CHO

  李秀娟, 韩践, 谈若枫 , 赵子倩 & 隆雨, 30 6月 2019, 8 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Human Resources 100%
  • Internals 100%
  • China 25%

• 奔跑的京东（B）：文化梳理与人才盘点

  李秀娟, 韩践, 赵子倩, 隆雨 & 谈若枫 , 30 6月 2019, 18 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Human Resources 100%
  • Internals 100%
  • China 33%

• 传承教育需要重视 家庭教育是家族企业的根基

  Lee, J. S. K. (First Author), 2019, 在: 家族企业. 1, 页码 53-54

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 从情、理、法看家族企业的常与变

  李秀娟, 2019, 在: 家族企业. 11

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 大午集团：“企二代”竞选董事长

  赵子倩 & 赵子倩, 30 6月 2019, 18 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • China 100%
  • Ownership 100%
  • Legislation 66%
  • Democracy 66%
  • Elections 66%

• 代际传承的默契 价值观一致性对继任者意愿的影响

  Lee, J. S. K. (First Author) & Tan, R. (Participant Author), 2019, 在: 家族企业. 8

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 家族财富的灵魂 Family Wealth Inheritance

  Lee, J. S. K. (Participant Author), 1 1月 2019, 东方出版中心. (中欧前沿观点丛书)

  科研成果: 书/报告 › 专著

• 家族企业：常与变

  Lee, J. S. K. (First Author), 2019, 在: 家族企业. 12

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 家族企业的常与变

  Lee, J. S. K. (First Author) & Zhao, H. (Participant Author), 2019, 在: 家族企业. 11

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 家族企业的另一种选择 如何培养女儿接班

  Lee, J. S. K. (First Author) & Zhao, H. (Participant Author), 2019, 在: 家族企业. 5, 页码 46-49

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 具身认知锻造领导力

  李秀娟, 2019, 在: 哈佛商业评论中文版. 8, 页码 118-119

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 情、理、法的平衡家族与企业的发展

  Lee, J. S. K. (First Author) & Zhao, L. (Participant Author), 2019, 在: 家族企业. 2, 页码 52-53

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 诗肯柚木：接班人养成进行时（A）

  李秀娟, 赵丽缦 & 陆韵婷 , 30 6月 2019, 9 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Family firms 100%
  • Taiwan 100%
  • Elderly (Age Groups) 50%

• 诗肯柚木：接班人养成进行时（B）

  李秀娟, 赵丽缦 & 陆韵婷 , 30 6月 2019, 10 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Japan 100%
  • First Generation 33%
  • Family Business 33%
  • Wealth 33%
  • Rights-Management 33%

• 数字时代的“她优势”

  Lee, J. S. K. (First Author), 2019, 在: 企业家信息. 3, 页码 4-6

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 腾飞的京东：快速成长的管理挑战

  李秀娟, 谈若枫 & 隆雨, 30 6月 2019, 17 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Research and Development 100%
  • Big Data 100%
  • China 100%
  • Finance 100%
  • Sales 100%

• 圆桌讨论 两代人与教育

  Lee, J. S. K. (First Author), 朱学浩 (Participant Author), 蔡其生 (Participant Author), 窦少杰 (Participant Author), 赖念华 (Participant Author), 朱乃峰 (Participant Author), 住井美由纪 (Participant Author), 蔡艾玲 (Participant Author) & 住井启子 (Participant Author), 2019, 在: 家族企业. 1, 页码 55-58

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文
• 2018

  For a better self: How Chinese individuals make sense of adversity and develop leader identities

  Wang, A.-C. A. (First Author) & Lee, J. S. K. (Participant Author), 2018, 在: Proceedings - Academy of Management. 2018, 1

  科研成果: 期刊稿件 › 会议论文

• Intergenerational Knowledge Sharing in Chinese Family Firms: The Importance of Emotional Ownership

  Esch, E. V. (First Author), Chiang, F. F. T. (Participant Author), Lee, J. S. K. (Participant Author) & Birtch, T. A. (Participant Author), 2018, 在: Proceedings - Academy of Management. 2018, 1

  科研成果: 期刊稿件 › 会议论文

• Why and when organizational culture fosters affective commitment among knowledge workers: the mediating role of perceived psychological contract fulfilment and moderating role of organizational tenure

  Lee, J. S. K. (First Author), Cai, Z. (Participant Author), Chiang, F. (Participant Author) & Esch, E. (Participant Author), 2018, 在: International Journal of Human Resource Management. 29, 6, 页码 1178-1207

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

  • Culture of Work 100%
  • Affective Commitment 57%
  • China 28%
  • Workers 28%
  • Knowledge 28%

• 传承密码: 东西方家族企业传承与治理

  李秀娟 (编辑) & 赵丽缦 (编辑), 1 1月 2018, 1 编辑 复旦大学出版社. 237 页码 (中欧案例精选; 卷 4)

  科研成果: 书/报告 › 编著

• 华商领袖黄世伟：道德领导力与家族基业长青

  李秀娟 & 赵丽缦 , 1 10月 2018, 16 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Morality 100%
  • Family Member 40%
  • Economic System 33%
  • Young Generation 20%
  • Eastern Culture 20%

• 数字时代的“她优势”

  Lee, J. S. K. (First Author), 2018, 在: 中欧商业评论. 12, 页码 44-49

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 仪尔乡都：精神的传承

  李秀娟 & 赵丽缦 , 1 10月 2018, 11 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Entrepreneurship 100%
  • Alcoholic Beverages 100%
  • Winemaking 100%
  • Family Business 100%
  • Public Company 100%
• 2017

  Chinese Women Business Leaders: Seven Principles of Leadership

  Lee, J. S. K. (Participant Author), 1 1月 2017, 1 编辑 Elsevier. 180 页码 (Elsevier Asian Studies Series)

  科研成果: 书/报告 › 专著

  • Customs and Traditions 100%
  • Heritage 100%

• The moderating effect of leadership on perceived organizational justice and affective commitment: a study in China

  Lee, J. S. K. (First Author) & Wei, F. (Participant Author), 2017, 在: International Journal of Human Resource Management. 28, 5, 页码 679-702

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

  • Affective Commitment 100%
  • Justice 71%
  • Employees 57%
  • China 57%
  • Leadership 57%
  7 引用 (Web of Science)

• Why Family Firms Engage in Corruption? Effects of CEO's Financial Aspiration and Religious Belief

  Lv, F. (First Author), Kwan, H. K. (Participant Author) & Lee, J. S. K. (Participant Author), 2017, 在: Proceedings - Academy of Management. 2017, 1

  科研成果: 期刊稿件 › 会议论文

• 当传承遇到转型:中国家族企业发展路径图

  李秀娟 & 张燕, 1 1月 2017, 北京大学出版社. 258 页码

  科研成果: 书/报告 › 专著

• 刘强东：正道领导力

  Lee, J. S. K. (First Author), 2017, 在: 中欧商业评论. 9, 页码 90-95

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 柔性领导力——李秀娟教授管理随笔集

  Lee, J. S. K. (Participant Author), 1 1月 2017, 北京大学出版社. 192 页码

  科研成果: 书/报告 › 专著

• 如雷隆，如雨洞——访京东首席人力资源官及首席法律总顾问隆雨

  Lee, J. S. K. (First Author), 2017, 在: 企业家信息. 3, 页码 64-65

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 怎样的领导风格才能激发员工创新性

  Lee, J. S. K. (First Author), 2017, 在: 清华管理评论. 10, 页码 66-70

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 中欧中尊会家族传承研究博士后工作室研究选编

  李秀娟 (编辑), 芮萌 (编辑), 陆韵婷 (编辑) & 吕斐斐 (编辑), 1 1月 2017

  科研成果: 书/报告 › 工作报告
• 2016

  Impact of active constructive leadership and passive corrective leadership on collective organizational commitment

  Wei, F. (First Author), Lee, J. S. K. (Participant Author) & Kwan, H. K. (Participant Author), 2016, 在: Leadership & Organization Development Journal. 37, 7, 页码 822-842

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

  • Leadership 100%
  • Workforce 30%
  • Employee Retention 30%
  • Organizational Commitment 30%
  • Exploratory Factor Analysis 23%
  3 引用 (Web of Science)

• Red Collar Group: Succession and Strategic Transformation (A)

  Lee, J. S. K. (First Author) & Zhao, L. (Participant Author), 1 9月 2016, 15 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Transformation 100%
  • Employees 25%
  • Firm Strategy 25%
  • Daughter 25%
  • Perspective 25%

• Red Collar Group: Succession and Strategic Transformation (B)

  Lee, J. S. K. (First Author) & Zhao, L. (Participant Author), 1 8月 2016, 16 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Transformation 100%
  • Employees 25%
  • Firm Strategy 25%
  • Daughter 25%
  • Perspective 25%

• 红领集团：父女接力，战略转型在路上（A）

  Lee, J. S. K. (First Author) & Zhao, L. (Participant Author), 1 9月 2016, 13 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Firm Strategy 100%
  • Chinese 100%

• 红领集团：父女接力，战略转型在路上（B）

  Lee, J. S. K. (First Author) & Zhao, L. (Participant Author), 1 8月 2016, 16 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • Firm Strategy 100%
  • Chinese 100%

• 美的：职业经理人的接班

  Lee, J. S. K. (First Author) & Zhao, L. (Participant Author), 1 8月 2016, 19 页码.

  科研成果: 其它稿件 › 案例

  • First Generation 100%
  • China 100%
  • Chinese 100%
  • Sons 100%

• 如雷隆，如雨润——访京东首席人力资源宫及首席法律总顾问隆雨

  Lee, J. S. K. (First Author), 2016, 在: 中欧商业评论. 8, 页码 106-109

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 中国上市家族企业创新报告

  张华 , 李秀娟 & 陆韵婷 , 1 1月 2016

  科研成果: 书/报告 › 工作报告
• 2015

  Why Women Say No to Corporate Boards and What Can Be Done

  Rowley, C. (First Author), Lee, J. S. K. (Participant Author) & Lan, L. L. (Participant Author), 2015, 在: Journal of Management Inquiry. 24, 2, 页码 205-207

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

  • Women 100%
  • Director 75%
  • Role Model 25%
  • Entrepreneurs 25%
  • Research 25%

• 富二代不再是接班主力

  Lee, J. S. K., 2015, 在: 哈佛商业评论. 7, 页码 110-112

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文

• 治财有道: 中国民营家族财富管理白皮书

  芮萌, 李秀娟 & 陆韵婷, 1 1月 2015

  科研成果: 书/报告 › 工作报告

  • Wealth 100%
  • China 37%
  • Economics 25%
  • Enterprise 25%
  • Management 25%

• 重拾家文化：如何提升接班意愿

  Lee, J. S. K., 2015, 在: 清华管理评论. 12, 页码 20-21

  科研成果: 期刊稿件 › 期刊论文